V začetku junija smo analizirali stanje sodelovanja višjih strokovnih šol z delodajalci na področju praktičnega izobraževanja študentov (PRI). Odzivnost ravnateljev/-ic, direktorjev/-ic in organizatorjev/-ic PRI na anketni vprašalnik je bila zelo dobra, zato se zahvaljujemo vsem sodelujočim. Ugotovili smo, da so organizatorji PRI tesno vpeti v potek posameznih PRI in so v rednih kontaktih tako s študenti kot z delodajalci. Izpostavljen je bil pomen izobraževanja in usposabljanja za mentorje v organizacijah, nujnost dialoga ter izpolnjevanja obveznosti s strani delodajalcev. Delodajalci redno izvajajo usposabljanja iz varstva pri delu. Velika večina študentov je s strani delodajalcev nagrajenih za delo, prav tako imajo plačano prehrano. Zapleti pri izvajanju PRI so redki in se sproti odpravljajo. Prejeli smo več predlogov za izboljšave, kot so večja vključenost delodajalcev v karierne dogodke, redna usposabljanja mentorjev, odprava modulskega pristopa PRI ter hitrejše administrativne postopke pri organiziranju PRI. Več respondentov je izrazilo željo za povrnitev stroškov delodajalcem za mentorstvo s strani države, kot je bilo to v preteklosti, saj so s tem delodajalci dodatno motivirani za omogočanje prakse v njihovih organizacijah. Analizo z ugotovitvami smo posredovali pristojnemu ministrstvu.