Evropsko leto spretnosti je v polnem teku. Po vsej EU potekajo dejavnosti, pobude in dogodki na temo razvoja spretnosti. Objavljen je tudi nov Flash Eurobarometer o pomanjkanju spretnosti, zaposlovanju in strategijah zadrževanja zaposlenih v malih in srednje velikih podjetij (MSP). Rezultati raziskave potrjujejo, da so kvalificirani delavci ključni za uspeh MSP v Evropi.

V skladu z raziskavo 95 % vseh MSP pravi, da je za njihov poslovni model zelo (82 %) ali zmerno (13 %) pomemben, da imajo delavce s potrebnimi znanji. Podjetja že uporabljajo širok nabor ukrepov za iskanje in zadržanje delavcev. Prizadevajo si za boljši izkoristek talentov v podjetju z mobilnostjo osebja ali rotacijo delovnih mest. Vedno več investirajo v usposabljanje in večjo privlačnost delovnih mest v smislu finančnih in nefinančnih koristi. Raziskava je pokazala, da za lažje zaposlovanje osebja s potrebnimi veščinami, podjetja potrebujejo boljše sodelovanje z javnimi zavodi za zaposlovanje (58 %), boljša orodja za ocenjevanje sposobnosti kandidatov za zaposlitev (49 %), boljša orodja za ocenjevanje potreb podjetja po veščinah (46 %), in enostavnejše postopke priznavanja tujih kvalifikacij (38 %).

Celotno poročilo raziskave si lahko preberete TUKAJ.