Za Martino Karovo, študentko Academie, programa Ekonomist – modul Digitalni marketing (HND) in Komercialist (VSŠ), je bila Erasmus+ mobilnost priložnost, da preizkusi svoje meje in se poda na drugi konec sveta. V okviru Erasmus+ mobilnosti je odšla v Vietnam, kjer je v okviru Korea Vietnam Language Culture Center pridobila nove poklicne izkušnje, spoznala drugačno delovno okolje ter svoje znanje preizkusila v praksi.

»Sama si svoja edina meja,« si je večkrat rekla Martina, ki je želela z mobilnostjo predvsem stopiti iz cone udobja, se naučiti nečesa novega in izzvati samo sebe.

Med prakso je delovala v okviru jezikovne šole, ki je izvajala marketinške aktivnosti za zahtevne stranke. Ker je bila lokacija umeščena v resort, je pridobila tudi dragocene izkušnje z delom v turističnem okolju. Sodelovala je pri ustvarjanju vsebin za družbena omrežja ter pri načrtovanju in izvajanju marketinških aktivnosti.

Tako je dobila vpogled v način, kako podjetje v turističnem okolju nagovarja različne ciljne skupine in kako je treba marketinške vsebine prilagoditi ponudbi resorta, njegovim gostom ter okolju, v katerem podjetje deluje. Pri tem je dodatno poglobila svoje znanje s področja marketinga in bolje razumela povezavo med promocijskimi aktivnostmi ter vsakodnevnim delovanjem podjetja.

Pomemben del njene prakse je predstavljala komunikacija z gosti in zaposlenimi iz različnih držav. Delo v večkulturnem in večjezičnem okolju jo je naučilo večje prilagodljivosti pri komunikaciji ter večje pozornosti do različnih načinov izražanja, pričakovanj in kulturnih navad. Spoznala je, da učinkovita komunikacija ne temelji zgolj na znanju jezika, temveč tudi na sposobnosti poslušanja, opazovanja in prilagajanja sogovorniku.

Sodelovala je tudi pri vzpostavljanju novih delovnih sistemov in procesov, ki v podjetju pred tem niso bili jasno oblikovani. Ker za nekatere naloge ni bilo vnaprej pripravljenih postopkov, se je morala pogosto sama odločiti, kako pristopiti k problemu, poiskati ustrezno rešitev in organizirati svoje delo. Pri tem je razvijala predvsem samostojnost, samoiniciativnost in sposobnost reševanja nepredvidenih izzivov. Hkrati je bolje razumela pomen dobro organiziranih delovnih procesov in jasne razdelitve nalog.

Vzporedno je poučevala angleščino zaposlene v resortu. Pri pripravi vsebin se je osredotočala predvsem na jezik, ki ga zaposleni dejansko potrebujejo pri vsakodnevnem delu in komunikaciji z mednarodnimi gosti. Izkušnja ji je pokazala, kako pomembno je vsebine prilagoditi konkretnim potrebam udeležencev ter informacije podajati jasno, razumljivo in uporabno.

Martina je podpirala tudi vodstvo pri različnih operativnih nalogah, kar ji je omogočilo širši vpogled v vsakodnevno delovanje resorta in povezovanje različnih področij dela. Ob tem je spoznala, kako pomembno je že na začetku sodelovanja jasno določiti obseg dela, pričakovanja in meje odgovornosti. Razumela je, da jasna komunikacija in dobro opredeljene odgovornosti pomembno vplivajo tako na učinkovitost dela kot tudi na kakovost sodelovanja med zaposlenimi.

Celotna praksa ji je omogočila, da je strokovno znanje povezala z izkušnjo dela v mednarodnem okolju. Neznano okolje jo je spodbudilo k razvijanju samostojnosti, prilagodljivosti in sposobnosti učinkovitega sodelovanja v situacijah, kjer rešitve niso bile vedno vnaprej določene.

Erasmus+ izkušnja v Vietnamu ji tako ni prinesla le novih strokovnih znanj in praktičnih izkušenj, temveč tudi pomembne osebne lekcije. Naučila se je stopiti iz cone udobja, prevzeti odgovornost za svoje delo in se znajti v novih, nepredvidljivih situacijah. Predvsem pa je ponovno spoznala, da meja pogosto ni tam, kjer se zdi na prvi pogled, temveč tam, kjer si jo človek postavi sam.